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• 1、员工绩效考核的原则是什么?

员工绩效考核的原则是什么?

公开透明原则：要求最大限度消除考核者和被考核者之间对考核的神秘感。因此，考核方法、考核标准、考核程序、考核责任、考核结果，都应当公开，要使员工对考核产生信任感。